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公司積分制管理人員2018年工作總結會(huì )暨戶(hù)外拓展活動(dòng)圓滿(mǎn)成功

發(fā)布時(shí)間:

2018-06-22 01:40

凝心聚力，共創(chuàng )未來(lái)
為了更好地分析積分制工作開(kāi)展的得失，提高積分制的實(shí)施效力，強化積分制在洲際食品公司管理中的作用。6月12日，公司人事部牽頭積分制管理委員會(huì )、各部門(mén)積分制優(yōu)秀員工代表并邀請劉總等公司主要領(lǐng)導來(lái)到大江東十三工段東方沙邸莊園，開(kāi)始了為期一天的積分制管理人員2018年工作總結會(huì )暨戶(hù)外拓展活動(dòng)。
迎著(zhù)清晨的陽(yáng)光，上午9時(shí)30分，會(huì )議在東方沙邸二樓會(huì )議室如期舉行。首先，人事部經(jīng)理黃宏芳和積分制管理委員方良對過(guò)去兩年中積分制開(kāi)展的情況進(jìn)行了系統的介紹和匯報；其次，通過(guò)總結，大家一起集思廣益并聽(tīng)取了公司領(lǐng)導提出的新部署和新要求。
 
 
通過(guò)會(huì )議，我們首先肯定了過(guò)去的兩年中公司上下一心通過(guò)積分獎懲制度和豐富多彩的積分激勵活動(dòng)使積分制的推行已有一定成效。與此同時(shí)，我們堅定信心，明確了積分制推行的下一步方向；通過(guò)調整積分制管理團隊、剔除本職工作內的積分獎勵、加大臨時(shí)性的激勵積分標準、推行日常行為規范積分獎懲標準等政策改革，將積分制滲透到員工生活的每一個(gè)點(diǎn)，使公司積分制建設邁上一個(gè)新高度。
 
 
下午，東方沙邸莊園內草坪遼闊、風(fēng)景怡人，我們一起參加了拓展活動(dòng)。拓展老師為大家組織了豐富有趣的團隊活動(dòng)，大家放松身心、全情投入、互相配合
活動(dòng)開(kāi)篇——破冰
 
 
“握手”、“組隊”，我們聽(tīng)著(zhù)教練的口號，訓練有素，經(jīng)歷過(guò)“花開(kāi)花謝”仿佛一個(gè)個(gè)都回到了兒童時(shí)代，完全忘記了怎么去戒備。。。。
活動(dòng)一——碰碰球大比拼
 
 
舉起碰碰球，紅隊、藍隊開(kāi)始了第一次正面較量。取勝的秘訣是：一個(gè)小猛沖，重心降低，兩腿前后分，再是使勁撞對方。不知道你有否把對方的隊友撞倒？
活動(dòng)二——真人CS大賽
 
 
稍事休息后，教練帶我們一行人來(lái)到?jīng)鐾?，逐一發(fā)放CS激光槍給我們并親自示范了子彈上膛、三點(diǎn)一線(xiàn)以及掃射的要領(lǐng)。隨后，在劉總的親自帶領(lǐng)下我們玩起了真人CS。戴上防彈帽，手拿激光槍?zhuān)覀儌€(gè)個(gè)心里都很帶勁。紅隊、藍隊分別嘗試了攻和守兩個(gè)角色。然而，行軍打仗講求的不止是匹夫之勇，更講求策略和技巧，紅隊以完美的配合最后完勝藍隊。
 
 
通過(guò)一天的會(huì )議及拓展活動(dòng)，我們有效的總結了工作經(jīng)驗，鍛煉了身心。我們更加明確了下一步工作開(kāi)展的方向，同時(shí)也感受到了工作中合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了基礎，我們在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習，在體驗學(xué)習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟，在體驗著(zhù)奉獻、協(xié)作、勇氣中帶來(lái)的喜悅后，每個(gè)人深刻感受到責任、協(xié)作、自信的 精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時(shí)，在緊張的工作和壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動(dòng)工作熱情和積極性，也為公司的人文建設打下了良好的基礎。
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